日本郵政グループ　「カムバック採用制度」「リファラル採用制度」導入

　日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命は11月５日、多様な人材確保の観点から、原則、自己都合退職者を含む全ての退職者を対象として、再採用を申し込むことを可能とする「カムバック採用制度」および社員から会社へ人材を紹介することが可能となる「リファラル採用制度」の導入を発表した。（写真は日本郵政・日本郵便ののカムバック採用専用WEBサイト画面）