日本郵政Ｇ､退職した人材活用をスタート

　日本郵政グループは９月13日、退職者（アルムナイ）との協業・コラボや中途採用などをグループ横断で進める「アルムナイネットワーク」の導入を発表した。各本社で勤務経験のある退職者から試行的に実施し、活用状況により対象人材の拡大等を検討する。

｢アルムナイネットワーク｣導入

　「JPビジョン2025」に掲げた、人的リソースを充実させるための人事改革の一つ。これまでの関係性を生かして、退職者との協働のプラットフォームとして進める。